专业的股票融资成本 2024浦江创新论坛｜在全球技术转移大会上认真上一堂课，是种怎么样的体验？
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图说：技术转移公开课 新民晚报记者 陶磊 摄（下同）
“要以发现医疗需求为导向，不能‘拿着锤子找钉子’。”
2024浦江创新论坛如火如荼进行，作为论坛的重要组成部分，全球技术转移大会8日下午举办了一场公开课。科技工作者、企业、技术经理人坐在一起，认认真真“当起学生”。首位上台授课的，是上海交通大学生物医学工程学院长聘教授、上海交大先进医疗芯片研究所所长钱大宏。
(一)主营业务方面：报告期公司持续精细化管控，采取降本增效，严控费用，同时顺应行业发展趋势，公司持续调整优化品牌结构，加快新能源网点布局，新能源汽车销量同比明显提升。但受市场消费降级，行业竞争格局加剧，各大车企为抢夺市场份额大打价格战，使得公司新车销售规模和毛利率较去年同期均有所下滑。
公司 2024 年上半年业绩比上年同期有一定增幅，主要原因为公司各业务板块相较上年同期均有一定的增长，尤其是汽车功能膜、以及数码喷印材料的外销部分增长较多所致。
他介绍自己时，特别提起了两次“跨界”：先是在工业界从事研发，之后来到学术界搞科研；最早做过芯片设计和计算机开发，如今又迈入医学领域。
“芯片发展迎来后摩尔时代，除了更小，也越来越能干。”钱大宏说，“医疗电子芯片不单纯拼工艺，但要求低噪声、低功耗、高集成度、低成本。”以可穿戴设备为例，几年前的器件功能模块还要分好几块芯片“对口”，电路板尺寸很大，而现在通过集成，专用芯片尺寸缩小百倍，但是功耗降低至两百分之一，成本降低至十分之一。因此，可穿戴设备更普及了，植入式器件也得到发展。
目前，交大先进医疗芯片研究所已有多个基于芯片为核心的创新医疗电子方案立项。这些项目完成后，既可以再转化为具有市场价值的初创公司，也可以卖给大型医疗器械企业。
“工程师和科学家对技术可行性理解深，对落地场景考虑少；医生护士需求直接，可往往对期望过高；销售人员把握市场机会更好，却缺乏对技术的了解。”钱大宏指出，不同的职业会有不同的角度，需要既理解需求，也具备交叉学科背景和高水平研发能力的技术转移人才，让论文“纸变钱”。
就在上个月末，技术经理人首次入选上海市级领军人才项目，让“科技红娘”这个职业引发社会关注。将科研成果转化为现实生产力，中间往往要经历漫长且复杂的对接、试错和迭代过程，技术经理人这一职业群体应运而生，并于2022年正式纳入国家职业分类大典。
在科创重镇上海，技术经理人培养体系也正加快建设，上海交通大学在全国设立首个技术转移专业硕士点，今年6月首届技术转移硕士已经毕业。在该校中银科技金融学院产教融合发展中心主任陈建科看来，技术转移人才必须具备“五力”：懂金融、会技术、能综合管理、了解市场、熟悉法律法规，“技术转移人才作为连接创新链与产业链的关键纽带，在高质量推动科技成果转化中发挥着不可替代的作用。”
上午刚忙完在成都的工作，启迪国际技术转移有限公司副总裁袁骕马不停蹄赶来了张江科学会堂。她分享道，要用产业需求来推动技术，用创新技术赋能产业升级，在这一过程中，技术转移公司就要做识别者、催化者和共创者。
“技术转移人才要从事成果挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广、交易，还要提供金融、法律、知识产权等相关服务。如果在这些维度上没有短板，在几个专业领域非常熟悉，你就会是一位非常出色的技术经理人。”袁骕说。
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